Wissenschaftliche Mitarbeiter*in Forschungsdatenmanagement für Geschlechterforschung (DRS-48)

Befristet, Teilzeit · Köln

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.

Wir suchen zum 15.01.2026 für den Standort Köln für die Abteilung Data and Research on Society, Team CEWS eine*n

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in Forschungsdatenmanagement für Geschlechterforschung

(Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 70 %, Befristung 36 Monate)

Die Beobachtung aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist eine Kernaufgabe der Sozialwissenschaften. Die Abteilung Data and Research on Society unterstützt die Sozialforschung bei dieser Aufgabe, indem sie umfassende Daten und Tools zur Beschreibung und Analyse des sozialen Wandels bereitstellt. Im Team CEWS (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung) werden Studien im Themenfeld Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellungspolitik in der Wissenschaft durchgeführt.

Die ausgeschriebene Stelle ist eine Projektstelle im DFG-finanzierten Fachinformationsdienst (FID) für Geschlechterforschung/Gender Studies einer innovativen Infrastruktur, die Forschende mit aktuellen Fachinformationen, Literatur und spezifischen Services zum Forschungsdatenmanagement (FDM) unterstützt. Der FID entwickelt passgenaue Angebote, um den Umgang mit quantitativen und qualitativen Forschungsdaten in der Geschlechterforschung zu erleichtern und die Nachnutzung sowie Sichtbarkeit von Forschungsdaten nachhaltig zu stärken. Die Stelle wird eng mit Aktivitäten der Projektpartner*innen Qualiservice (Bremen), dem Mararethe von Bretano Zentrum (FU Berlin) sowie dem Zentrum interdisziplinäre Geschlechterstudien (HU Berlin) sowie dem Grimm-Zentrum (HU Berlin) zusammen arbeiten.

Ihr Aufgabengebiet:

Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Informationsworkshops und Online Trainingsangeboten zum Forschungsdatenmanagement (FDM) für quantitative Daten in der Geschlechterforschung
Beobachtung und Adaption von Entwicklungen im Bereich der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) und Integration relevanter Angebote für die Geschlechterforschung
Eigenständige Aufbereitung und Vermittlung von FDM-Themen entlang des Forschungsdatenzyklus (z.B. Studiendesign, Datenmanagementpläne, Datenerhebung, -dokumentation, -archivierung und -nachnutzung) unter besonderer Berücksichtigung geschlechtersensibler Aspekte für die community

Ihr Profil:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) und Promotion in einer Sozialwissenschaft mit Schwerpunkt Geschlechterforschung oder Gender Studies, alternativ Doktorand*in (Geschlechterforschung, Sozialwissenschaften) mit Berufserfahrung z.B. durch einschlägige Projektarbeit
Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen der Empirie und Forschungsdatenmanagements quantitativer Sozialforschung und Methodologien der Geschlechterforschung
Sehr gute Sprachkenntnisse in deutsch
Eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit, um Bedarfe der Community zu identifizieren
Erwünscht: Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Beratungsangeboten

Wir bieten:

Ein inspirierendes Forschungsumfeld mit der Möglichkeit das eigene Profil weiter zu entwickeln
Einsicht in laufende Projekte des Teams CEWS sowie enge Anbinding an die Entwicklung der NFDI
Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern
Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni
Großzügige Förderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen

Kontakt

Für weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte per Email an lena.weber@gesis.org oder Telefon +49(221)47694-200 an Dr. Lena Weber. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Franca Tosetti per Email (Franca.Tosetti@gesis.org) zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis einschließlich 04.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Kennziffer lautet: DRS-48

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Über uns

GESIS ist eine der weltweit führenden Infrastruktureinrichtungen für die Sozialwissenschaften und steht Forscher*innen mit Expertise und Infrastrukturangeboten auf allen Ebenen ihrer Forschungsprojekte zur Seite. Wir tragen dazu bei, dass gesellschaftlich relevante Fragen auf der Basis belastbarer Daten, neuester wissenschaftlicher Methoden und Forschungsinformationen beantwortet werden können. Wir helfen bei der Studienplanung und der Datenerhebung, bieten qualitativ hochwertige Forschungsdaten, unterstützen bei der Datenaufbereitung und -analyse sowie schließlich bei der Archivierung der Daten.

GESIS unterstützt Sie dabei, sich weiter zu qualifizieren. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum von Karrieremöglichkeiten in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld im Herzen von Mannheim und Köln und profitieren von einer flexiblen Arbeitsumgebung sowie internen und externen Netzwerken.

GESIS gewährleistet die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. In Vollzeit ausgeschriebene Stellen können auch in Teilzeit besetzt werden.

Als familienfreundlicher Arbeitgeber tragen wir seit 2010 das Zertifikat audit „berufundfamilie“.

Weitere Informationen zur Arbeit bei GESIS finden Sie hier.

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.

Wir suchen zum 15.01.2026 für den Standort Köln für die Abteilung Data and Research on Society, Team CEWS eine*n

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in Forschungsdatenmanagement für Geschlechterforschung
(Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 70 %, Befristung 36 Monate)

Die Beobachtung aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist eine Kernaufgabe der Sozialwissenschaften. Die Abteilung Data and Research on Society unterstützt die Sozialforschung bei dieser Aufgabe, indem sie umfassende Daten und Tools zur Beschreibung und Analyse des sozialen Wandels bereitstellt. Im Team CEWS (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung) werden Studien im Themenfeld Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellungspolitik in der Wissenschaft durchgeführt.

Die ausgeschriebene Stelle ist eine Projektstelle im DFG-finanzierten Fachinformationsdienst (FID) für Geschlechterforschung/Gender Studies einer innovativen Infrastruktur, die Forschende mit aktuellen Fachinformationen, Literatur und spezifischen Services zum Forschungsdatenmanagement (FDM) unterstützt. Der FID entwickelt passgenaue Angebote, um den Umgang mit quantitativen und qualitativen Forschungsdaten in der Geschlechterforschung zu erleichtern und die Nachnutzung sowie Sichtbarkeit von Forschungsdaten nachhaltig zu stärken. Die Stelle wird eng mit Aktivitäten der Projektpartner*innen Qualiservice (Bremen), dem Mararethe von Bretano Zentrum (FU Berlin) sowie dem Zentrum interdisziplinäre Geschlechterstudien (HU Berlin) sowie dem Grimm-Zentrum (HU Berlin) zusammen arbeiten.

Your tasks will be:

Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Informationsworkshops und Online Trainingsangeboten zum Forschungsdatenmanagement (FDM) für quantitative Daten in der Geschlechterforschung
Beobachtung und Adaption von Entwicklungen im Bereich der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) und Integration relevanter Angebote für die Geschlechterforschung
Eigenständige Aufbereitung und Vermittlung von FDM-Themen entlang des Forschungsdatenzyklus (z.B. Studiendesign, Datenmanagementpläne, Datenerhebung, -dokumentation, -archivierung und -nachnutzung) unter besonderer Berücksichtigung geschlechtersensibler Aspekte für die community

Your profile:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) und Promotion in einer Sozialwissenschaft mit Schwerpunkt Geschlechterforschung oder Gender Studies, alternativ Doktorand*in (Geschlechterforschung, Sozialwissenschaften) mit Berufserfahrung z.B. durch einschlägige Projektarbeit
Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen der Empirie und Forschungsdatenmanagements quantitativer Sozialforschung und Methodologien der Geschlechterforschung
Sehr gute Sprachkenntnisse in deutsch
Eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit, um Bedarfe der Community zu identifizieren
Erwünscht: Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Beratungsangeboten

Our Benefits:

Ein inspirierendes Forschungsumfeld mit der Möglichkeit das eigene Profil weiter zu entwickeln
Einsicht in laufende Projekte des Teams CEWS sowie enge Anbinding an die Entwicklung der NFDI
Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern
Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni
Großzügige Förderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen

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Interested?

Dann bewerben Sie sich bitte bis einschließlich 04.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Kennziffer lautet: DRS-48

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About us

GESIS is one of the world's leading social science infrastructure facilities, supporting researchers at all levels of their research projects with expertise and infrastructure services. We help ensure that socially relevant questions can be answered based on reliable data, the latest scientific methods and research information. We help with study planning and data collection, provide high-quality research data, support with data preparation and analysis, and finally with data archiving.

GESIS helps you gain further qualifications. We offer our employees a wide range of career opportunities in an appealing work environment with a high degree of personal responsibility and creative freedom. With us, you will work in an international environment in the heart of Mannheim and Cologne and benefit from a flexible work environment as well as internal and external networks.

GESIS ensures compliance with the guidelines for the severely disabled and promotes professional equality between women and men. Full-time positions can also be filled on a part-time basis.

As a family-friendly employer, we have been certified by the “berufundfamilie” audit since 2010.

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